Projeto de tutoria apoia formação profissional de jovens acolhidos

Colaboradores da Auto Viação Marechal poderão atuar como tutores de adolescentes e jovens aprendizes, acompanhando de perto a experiência profissional e servindo como referência durante o período de aprendizagem. A iniciativa busca fortalecer a formação para.

Os aprendizes deverão acompanhar a rotina de trabalho, participar de reuniões trimestrais e de ações voltadas ao desenvolvimento de competências como comunicação, relacionamento interpessoal, responsabilidade, postura profissional e protagonismo.

Tutoria durante a experiência profissional

Para a juíza Rejane Suxberger, a tutoria pode contribuir tanto para a experiência profissional quanto para a construção da autonomia e a transição para a vida adulta.

“Saí da Marechal emocionada. Falamos de adolescentes que crescem sem ter quem os leve pela mão ao primeiro emprego, e encontramos ali pessoas dispostas a fazer isso.

Com tutoria e um plano de autonomia desde os 14 anos, esses meninos e meninas vão chegar aos 18 sabendo que alguém caminhou com eles o tempo todo”, destacou.

A gerente de Recursos Humanos da Auto Viação Marechal, Fabiana Kihara, afirmou que a inserção profissional precisa estar acompanhada de suporte aos adolescentes e jovens.

“Sabemos que muitos deles chegam com histórias de vida marcadas por desafios e sofrimento. Por isso, entendemos que não basta abrir a porta.

É preciso preparar a organização e, principalmente, quem estará ao seu lado, para orientá-lo, desenvolvê-lo e contribuir para a construção de uma trajetória profissional sólida”, afirmou.

Possibilidades de crescimento profissional

De acordo com a empresa, mais de 100 aprendizes foram efetivados nos últimos três anos. Os participantes podem desenvolver carreira nas áreas administrativa, operacional ou de manutenção e, conforme a área de atuação, chegar a funções como gerente, motorista ou encarregado.

Para a assessora-chefe da CIJ/TJDFT, Luana Pinheiro, um dos pontos da iniciativa é a formação de uma rede de apoio para acompanhar os participantes.

“O grande diferencial desta parceria é a forma como esses adolescentes são acolhidos e orientados dentro da empresa. Eles não podem ser tratados como adultos, com responsabilidade para gerir a própria vida a partir dos 14 anos. É necessário que o Estado e a iniciativa privada participem dessa transição”, afirmou.

Parceria amplia oportunidades

O diretor da Auto Viação Marechal, Paulo Munhoz, disse das parcerias para ampliar as oportunidades de desenvolvimento profissional.

“Já contamos com o SEST SENAT nesse trabalho e acreditamos que a parceria com o TJDFT poderá ampliar o acesso de adolescentes e jovens à qualificação e à experiência profissional, contribuindo para a construção de novas perspectivas para o futuro”, afirmou.

A expectativa é fortalecer a articulação entre a CIJ/TJDFT, a Rede Solidária Anjos do Amanhã, as instituições de acolhimento e a Auto Viação Marechal para proporcionar acompanhamento mais próximo aos adolescentes e jovens durante a aprendizagem.

Além da juíza Rejane Suxberger, participaram da reunião a assessora-chefe da unidade, Luana Pinheiro, o diretor da Auto Viação Marechal, Paulo Munhoz, a gerente de Recursos Humanos, Fabiana Kihara, e o advogado Vinícius Fonseca.

Programa Novos Caminhos

O TJDFT firmou, em 2024, acordo de cooperação técnica com o SEST SENAT para executar o Programa Novos Caminhos, do Conselho Nacional de Justiça. A Auto Viação Marechal está entre as empresas parceiras mobilizadas pelo SEST SENAT para a execução do acordo.

O acordo beneficia crianças, adolescentes e mulheres em situação de risco e/ou de violência doméstica por meio do Projeto Impulsiona. A experiência serviu de referência para a expansão da iniciativa para outros tribunais.